Archief | april 2014

Hoe zwaar wil jij het hebben?

roosMaak er elke dag een gewoonte van om al jouw successen te vieren, ongeacht hoe groot of klein ze zijn.

Ik heb sinds enige tijd elke dag een enorm belangrijk item op mijn to-do lijst staan en die heb ik vandaag ook al weer gevierd! Dat heeft me vervolgens aan het denken gezet over de vraag, waarom niet meer mensen dit doen en wat dit voor anderen kan betekenen.

Nee, ik bedoel hier niet mee om alsmaar meer en belangrijkere dingen gedaan te krijgen, ik doel hier juist op het bewust vieren van steeds meer dingen..!
De voltooiing van elke taak, ongeacht hoe klein ook, te zien als een gelegenheid om dit even te vieren.

Wat ik me realiseerde, is dat wanneer ik er een big deal van maak om elke volbrachte taak te vieren, ik hiermee een aantal keren per dag een sfeer creëer van plezier en vreugde rond het gedaan krijgen van dingen. Ik kan mezelf belonen, schouderklopjes geven en uiteindelijk steeds meer en veel meer gedaan krijgen!

Realiseer je namelijk goed, dat het dagelijks spelen van dit spel, zonder dat fantastische gevoel van plezier en positiviteit, elke taak is als een zware beklimmingen met een rugzak vol met stenen op de berghelling.

Hoe zwaar wil je het hebben
Ja, en vervolgens is het zo dat telkens als je de klus waar je mee bezig was hebt geklaard, ligt er alweer een andere stapel vol met ‘stenen’ voor je klaar… en dat is niet bepaald een beloningsgerichte manier van denken om na te streven!
Je kunt een spel maken van de veelheid aan steeds maar weer dezelfde taken en er wezenlijk verschillende resultaten mee bereiken, misschien niet in de taak zelf, maar wel in de manier waarop je je erover voelt en hoe je het beleeft. En hoe jij je voelt over jouw werk, heeft heel wat te doen met hoe jij je over het leven in z’n geheelheid voelt… en dat is nu precies de reden dat ik me al tijden geleden heb aangemeld voor de spelmatige aanpak van mijn werk en mijn leven!

Doe je mee?
Ik nodig je uit, want het voelt werkelijk veel beter dan ooit tevoren!
Het bepalen en vasthouden van jouw eigen stemming is tenslotte dè ultieme vorm van zelfmanagement!

Hans Oelen
Succescoach

Samenwerken

SamenwerkenHoe breng jij het beste in anderen?
Is het niet dat vleugje waardering wat de broodnodige voeding geeft aan samenwerking in welke zin en vorm dan ook?

Liefde is een innige samenwerking van twee unieke mensen die het beste in elkaar naar boven brengen, en die weten, dat hoewel ze altijd al prachtig zijn als individuen, ze samen zelfs beter dan dat zijn…

Dit is naar mijn idee de essentie van wat een gezonde familiaire, romantische en zakelijke relatie in zich draagt.
Zoals we allemaal wel weten, zijn gezonde relaties niet bepaald een automatisch en gemeenschappelijk goed, want als je zo om je heen kijkt, bestaan er nogal wat niet optimaal functionerende relaties.
De reden waarom zo veel relaties disfunctioneel zijn, is vanwege de psychologische schade die mensen ongewild geneigd zijn toe te brengen. Velen willen dat de ander veranderd, zodat de liefde kan blijven, omdat de ander dan precies voldoet aan hun ideale beeld. Ze hoeven dan nergens meer aan te sleutelen.

Binnenhalen of bijdragen
Eenzelfde dynamiek zie je ook vaak terug in zakelijke partnerschappen, met al de verwachtingen van alle betrokkenen van dien, waarbij iedereen gericht en gefocust lijkt op wat ze zelf willen, in plaats van wat ze kunnen brengen en bijdragen.

Hoe breng je nu het beste in mensen?
Door waardering te tonen en door steun en aanmoediging te bieden, zo vaak als je dat kunt. Laat mensen met wie je samenwerkt weten en voelen dat je in hen gelooft, en dat je grote dingen voor hen verwacht.
Vind dingen, daden, acties en ervaringen om over te juichen. Begroet mensen welgemeend en ondersteund met een glimlach met een ‘goeden dag’ en moedig mensen aan wanneer ze somber naar beneden staren. Waardeer elk succes.
De bijwerking van al deze aanmoedigingen zal worden dat jouw partnerschap, romantisch, familiair of zakelijk, leuker en steeds productiever zijn zal.
Alleen dat al zou goed zijn.

Hans Oelen
Uw wegwijzer naar succes

%d bloggers liken dit: