Tag Archive | bijdragen

Gewoon… een gedachte

Gedachten zijn ideeën die,
gevoed met gevoelens,
als kiemende zaadjes uitgroeien, zoals een boom dat doet…
en vervolgens wacht,
als het fruit, op het juiste moment,
om gegeten te worden.

Wij denken altijd, 24/7, dat is ons bekend.
Wat velen van ons echter nog niet weten, is dat de gedachten die je denkt, inhoudelijk doorgaans hetzelfde zijn, week na week, dag na dag, uur na uur.
Als je die onbewuste gewoonte niet bewust doorbreekt en verbetert, zul je dezelfde gedachten blijven denken, week na week, dag na dag, uur na uur, totdat je overlijdt en voorbijgaat, nooit wetend, wat je allemaal had kunnen hebben bereikt.
Er komen natuurlijk ook nieuwe gedachten in je op, maar nieuwe gedachten voelen vaak zo ongemakkelijk, zo niet van jezelf. Ze dagen je uit en roepen je op om nieuwe kansen en mogelijkheden te overwegen.

Gedachten dragen de potentie in zich om je los te kunnen weken van die veilige en vertrouwde aloude routines…, maar zoals bovenstaande overdenking al aangeeft, dwingen die nieuwe gedachten zichzelf nooit aan je op. Ze wachten op het moment dat je er iets mee doet… en als je dat niet doet, trekken ze zichzelf als vanzelf terug om daarna geruisloos en voor altijd te verdwijnen.

‘Wat nu als…?’
‘Waarom doet niemand…?’
‘Dat is eigenlijk best een interessant idee. Misschien zou ik…’

Al die kleine nietige ingevingen komen vanuit jouw intuïtie, met de intentie, om je uit te nodigen het spel wat je inmiddels al jaren dagelijks speelt, wat jouw leven heet, te leren spelen op een ander, een hoger niveau. Dit, door te beginnen met het verleggen van al die mentale grenzen die jij jezelf met jouw traditionele gedachten, vanuit en vanaf jouw jeugd, hebt opgelegd.

Toen ik mijn ‘veilige’ geleende positie in de vorm mijn toenmalige baan als hotelmanager, zo’n 25 jaar geleden verliet, had ik nog geen idee wat ik zou gaan doen. Ik was even totaal de weg van doelen, intentie en wensen kwijt. Dat was tegelijk ook de periode, dat ik me ervan bewust werd, dat het mijn denken is wat er altijd voor zorgt dat het met vernieuwende mogelijkheden en kansen komt… louter in mijn belang.

Uiteindelijk stopte ik met het negeren van deze ideeën en begon ernaar te luisteren…

Naar later bleek, was dat één van de beste beslissingen die ik ooit genomen heb…, ik doe sindsdien namelijk wat ik graag en met onbegrensde liefde doe en waarvoor ik kennelijk vanuit mijn geboorte de talenten heb meegekregen. Ik heb daarmee de gelegenheid om bewust bij te dragen… en dat is ook het liefste wat ik doe… bewust bijdragen aan het belang en de intrinsieke intentie van anderen.

Kwamen alle gedachten me vanaf dat moment goed van pas?
Nee, niet helemaal en in sommige gevallen zelfs helemaal niet!
Sommigen van hen echter kwamen me weldegelijk heel erg van pas… en je bent nu één van die velen aan het lezen.

Ik wens je fijne, gezonde en gelukkige levensdagen met mooie gedachten en nog mooiere oogsten!

Hans Oelen
Mental health coach

Advertenties

Samenwerken

SamenwerkenHoe breng jij het beste in anderen?
Is het niet dat vleugje waardering wat de broodnodige voeding geeft aan samenwerking in welke zin en vorm dan ook?

Liefde is een innige samenwerking van twee unieke mensen die het beste in elkaar naar boven brengen, en die weten, dat hoewel ze altijd al prachtig zijn als individuen, ze samen zelfs beter dan dat zijn…

Dit is naar mijn idee de essentie van wat een gezonde familiaire, romantische en zakelijke relatie in zich draagt.
Zoals we allemaal wel weten, zijn gezonde relaties niet bepaald een automatisch en gemeenschappelijk goed, want als je zo om je heen kijkt, bestaan er nogal wat niet optimaal functionerende relaties.
De reden waarom zo veel relaties disfunctioneel zijn, is vanwege de psychologische schade die mensen ongewild geneigd zijn toe te brengen. Velen willen dat de ander veranderd, zodat de liefde kan blijven, omdat de ander dan precies voldoet aan hun ideale beeld. Ze hoeven dan nergens meer aan te sleutelen.

Binnenhalen of bijdragen
Eenzelfde dynamiek zie je ook vaak terug in zakelijke partnerschappen, met al de verwachtingen van alle betrokkenen van dien, waarbij iedereen gericht en gefocust lijkt op wat ze zelf willen, in plaats van wat ze kunnen brengen en bijdragen.

Hoe breng je nu het beste in mensen?
Door waardering te tonen en door steun en aanmoediging te bieden, zo vaak als je dat kunt. Laat mensen met wie je samenwerkt weten en voelen dat je in hen gelooft, en dat je grote dingen voor hen verwacht.
Vind dingen, daden, acties en ervaringen om over te juichen. Begroet mensen welgemeend en ondersteund met een glimlach met een ‘goeden dag’ en moedig mensen aan wanneer ze somber naar beneden staren. Waardeer elk succes.
De bijwerking van al deze aanmoedigingen zal worden dat jouw partnerschap, romantisch, familiair of zakelijk, leuker en steeds productiever zijn zal.
Alleen dat al zou goed zijn.

Hans Oelen
Uw wegwijzer naar succes

%d bloggers liken dit: