Tag Archive | Ondernemers

Ga met de stroom mee in 2012

Veel ondernemers leven onterecht met de overtuiging dat het jaar bestaat uit twee afzonderlijke delen.
Het eerste deel ligt in de periode direct na oud en nieuw als start van het nieuwe jaar.
Het tweede deel ligt na de zomervakantie.
Hier is bij deze ondernemers daardoor vaak sprake van een ‘nieuwe start’, die vaak rustigjes aan begint. Nog weinig opdrachten, lage omzet, want dat moet in die ‘nieuwe’ periode dan weer gaan groeien …

Mijn ervaring heeft echter geleerd, dat hier iets groots in verscholen ligt, waar deze ondernemers zichzelf ernstig mee tekort doen.
Ze hebben zo’n ingebakken verwachting dat zaken minder gaan op bepaalde momenten in het jaar, en deze mensen hebben niet in de gaten, dat dit, niet meer en niet minder is, dan een mentaal proces van ongewenste herhaling.
Een onbewust aangestuurd proces wat zich afspeelt onder de oppervlakte.. namelijk IN de ondernemer zélf.

En wat gebeurt er dan vervolgens?
Zaken lopen schijnbaar automatisch terug, zodra het einde van zo’n periode nadert.

Ze zien DAT gebeuren en doordat de hoofdmoot van hun aandacht zich HIEROP richt, veroorzaakt dat weer, dat het allemaal nog sneller gaat…bergafwaarts.
Een periodieke cyclus start hiermee op, zonder dat ze er zichzelf van bewust zijn, dat ze zélf degenen zijn die deze cyclus telkens weer opstarten en onbewust in stand houden.

Daarom, onthoud dat het je eigen gedachten zijn, je eigen denkpatronen, je eigen overtuigingen of blueprint zoals je wilt, die zaken laat ontstaan en/of in stand houdt, waardoor je ongewild en ook onnodig tegen de stroom ingaat.

En tegen de stroom in gaan, ook zakelijk, is onder alle omstandigheden een niet natuurlijk proces.
In de natuur, waar wij onderdeel van uitmaken, gaat er niets tegen de stroom in, behalve zalm en mensen!
Een sterke beeldvorming hierbij is de werking van een roeiboot, wanneer je koste wat het kost tegen de stroom in peddelt.
Stop maar eens met peddelen (=tegenstribbelen) en je zult zien, dat de boot zichzelf gaat omdraaien en de andere kant op gaat varen, met de stroom mee.

Ook jij kunt van die denkbeeldige en vervelende twee jaardelen af, door in te gaan zien, dat deze jaardelen maar op één plaats ontstaan, namelijk in je hoofd. Het is iets wat je ooit als waarheid hebt aangenomen, waardoor het een onbewust patroon is geworden.

Jezelf bewust worden van dit patroon is de belangrijkste stap in het veranderingsproces.
Vanaf het moment dat jij je bewust wordt van het feit, dat het tegen de stroom in werken niet nodig is en zelfs niet normaal is, ben je in staat om er verandering in aan te brengen. Hierdoor verkrijg je een doorlopende stroom aan nieuwe klanten, opdrachten, orders…etc.

Hans Oelen
Businesscoach

Ik ontvang graag de gratis nieuwsbrief

Advertenties

Visie en missie 2012

Zullen we op voorhand nu al samen 2012 afsluiten met de woorden:
‘2012 was een topjaar?!’

Het lijkt er vaak op dat goed nieuws niet verkoopt. Graag laat ik u daarom vanuit Palaver een wezenlijk mooier geluid horen dan u in de media voorgeschoteld krijgt, te beginnen met onderstaande beeldvorming:

Terwijl hij op de vlucht is voor een tijger, strandt een man bij een diep ravijn. Als laatste redmiddel grijpt hij de tak van een wijnstok vast en springt over de rand. Hij schrikt zich rot, want onder in het ravijn staat tijger nummer twee verlekkerd op hem te wachten. Terwijl hij zich krampachtig vasthoudt aan de tak, ziet de man hoe boven hem twee muizen aan zijn tak beginnen te knagen. Dan ziet hij plotseling een prachtige volrode wilde aardbei hangen binnen grijpafstand. Hij laat zonder nadenken met één hand de tak los, pakt de aardbei en steekt hem vervolgens in zijn mond: wow, die is lekker!!…

– Hoe kijkt u naar 2012?
– Bent u goed voorbereid op 2012?
– Hebt u er al zin in of ziet u er eigenlijk een beetje tegenop?

Mogelijkheden en kansen
Voor mij is 2012 nu al een prachtig jaar met alleen mogelijkheden en kansen. Als coach en trainer is het een noodzaak om voor te blijven in een markt die sterk in ontwikkeling is. Dat betekent dat persoonlijke groei en ontwikkeling dagelijks onderhoud behoeft… en dat is waar ik me in het afgelopen jaar ook weer strikt aan verbonden en met plezier aan gehouden heb.
Mijn persoonlijke en tegelijkertijd ook zakelijke visie, daar waar ik voor ga, en mijn missie, daar waar ik voor sta, draagt in zich, dat ik met Palaver-trainingen geen volger wil zijn, maar beïnvloeder.
Beïnvloeder in het aanbieden van diensten die vernieuwend zijn en die wérken. Diensten die vanuit de kern zaken aanpakken en u en/of uw mensen helpen te veranderen en daardoor te verbeteren. Niet met goed doordachte technieken en trucs, maar met een aanpak die tot werkelijk gewenst resultaat leidt.
Daar is vertrouwen en lef voor nodig… en dat heb ik!

– Wat is uw visie, kortom, waar gaat u voor?
– Wat is uw missie, waar staat u voor?
en voor uw organisatie is het ook van essentieel belang te weten:
– Wat is de persoonlijke en professionele visie van uw medewerkers?
– Wat is de persoonlijke en professionele missie van uw medewerkers?

Waar uw kansen en mogelijkheden liggen
– Wat levert 5% minder ziekteverzuim in 2012 u allemaal op?
– Wat levert 5% meer productiviteit in 2012 u allemaal op?
– Wat levert 5% minder verloop aan behoud van kennisen en ervaring u op?
– Wat levert 5% minder kosten in 2012 u allemaal op?
En voor u in het bedrijfsleven
– Wat levert 5% minder waste in 2012 u allemaal op?
– Wat levert 5% meer omzet in 2012 aan mogelijkheden u allemaal op?
– Wat levert 5% meer rendement in 2012 u op?

Leiderschap
Daarom is 2012 voor mij en voor Palaver-trainingen een jaar waar ik managers help om leiders te worden, door hun leiderschap in de vorm van beïnvloeding te versterken. Dit met als doel, hun medewerkers te kunnen helpen het beste uit zichzelf te halen. Niet door ze harder en meer te laten werken, maar door ze te leren begeleiden op de aspecten die er werkelijk toe doen.
* Visie
* Missie
* Bevlogenheid
* Bezieling
Medewerkers laten stralen en gelukkig te laten zijn in wat ze doen en hoe ze het kunnen doen, is tenslotte een voorwaarde voor persoonlijk en zakelijk succes.

Ondernemers en Zzp’ers
Ik ga nog meer dan nu ondernemers en zzp’ers helpen hun organisatie verder uit te bouwen op het gebied van commercie, omzet, service, uitstraling, rendement, kwaliteit van dienstverlening, met als doel, duurzaam succes. Nieuwe klanten aantrekken, versterken van de relatie met bestaande klanten en minder doen en meer resultaten behalen zijn hier de sleutelbegrippen.

Verkopers
Nog meer dan nu ga ik verkopers begeleiden in ‘Het nieuwe verkopen’.
Traditioneel verkopen werkt nog steeds, maar het kan veel beter.
Meegroeien met ontwikkelingen binnen de markt, stoppen met verkopen, en werkelijk contact = verbinding leggen met je klanten. Je haalt je successen niet op basis van verkooptechnieken en vlekkeloze vraagstellingen, je successen komen voort uit wie je als mens bent en hoe je in het leven staat.

Blijvende verlaging ziekteverzuim
Ik help organisaties, ondernemers, leiders en medewerkers in het structureel borgen van gezondheid. Veel ziekteverzuim is onnodig en staat voor extreem hoge kosten. Bezieling, betrokkenheid en je verbonden voelen zijn probaat en bewezen aspecten die ziekteverzuim voorkomen. Dit is een keus!
Het vraagt om effectuering van ondernemerschap, bedrijfscultuur en leiderschap. Een aanpak die aanmerkelijk goedkoper is dan ziektedagen, vervanging, medicatie en externe hulp in de vorm van coaching en psychologische hulp… en de effecten werken organisatiebreed en zijn blijvend!
Wie wil dat nu niet?

Mental Health Coching
Ik blijf medewerkers, die desondanks toch uitvallen door (mentaal)verzuim, snel en adequaat en met veel enthousiasme en plezier helpen weer op hun gewenste spoor te komen, en dan sterker als ooit tevoren!

En wat nog meer……
Ik blijf daarnaast inspirerende, uitdagende, aansprekende en onderscheidende artikelen en nieuwsbrieven schrijven waar een ieder die dat wil zijn/haar persoonlijke en zakelijke voordeel mee kan doen.

Boeken
Ik ga, mede aangemoedigd door de successen van mijn eerdere boeken, ZIJN…wat je wilt worden, Het nieuwe verkopen, De twijfel voorbij, Wetenschap en spiritualiteit en AIKI Breincontrole, weer stappen maken voor een nieuw boek, puur omdat schrijven en het delen van kennis en ervaringen zo leuk is.
Daarnaast komt er met zekerheid nog veel meer op m’n pad, waar ik nu nog geen idee van heb, maar ook dat zal ik met enthousiasme en dankbaarheid ontvangen.

Ik verheug me nu al op 2012 en wanneer u denkt dat ik een resultaatgerichte bijdrage kan leveren aan uw persoonlijke en/of zakelijke succes en plezier in het komende jaar, dan hoor ik dat graag van u.

Ik wens u een gezond en succesvol 2012

Hans Oelen

%d bloggers liken dit: