Tag Archive | Waardering

Ben jij ook weleens het spoor bijster?

zonneschijn-420x420Hij was al enkele jaren coach, maar inmiddels een professional die gedesillusioneerd van zijn praktijk was geworden. Hij ging hierin zo ver, dat hij zei, dat zijn houding ten opzichte van zijn praktijk er één was geworden van haat. Het werk overbelastte hem  fysiek, zijn inkomen was dramatisch gedaald, hij begon agitatie en verzet te voelen ten opzichte van zijn cliënten en hij kon geen gevoelens van plezier meer op laten borrelen wanneer hij zijn praktijk instapte. Elke dag werd het zwaarder en het vrat iedere gram wilskracht op om ’s ochtends uit bed te komen, zich aan te kleden en de praktijkdeuren open te gooien.

Input is output
Tijdens ons eerste gesprek begon hij in te zien dat hij alleen uit zijn praktijk kon halen wat hij erin stopte. Dus koos hij ervoor om allereerst eens een paar vernieuwende schetsmatige indelingen van zijn praktijkruimte aan het papier toe te vertrouwen, zodat er een meer vrolijke plaats ontstond waar prachtige mensen binnenkomen om na te denken over mentale ‘genezing’ en het ontvangen van andere levenscadeautjes.

Hij besloot om zijn cliënten te bezien in een nieuw licht. Hij besloot tevens om zijn praktijk te bezien en te beleven als succesvol en bloeiend in elk opzicht. Kortom, hij koos ervoor om allereerst te kijken hoeveel hij kon geven en om nieuwe manieren te vinden, om met zijn energie, enthousiasme, liefde en dankbaarheid voor wat hij doet en kan, zijn succes uit te stralen.

Waardering
Hij gaf zijn praktijk een likje verf, hing mooie posters met prachtige spreuken op en plaatste een paar prachtige planten en mooi meubilair in de ruimte. Hij begon steeds meer te stralen en begon zijn geluk uit te dragen door andere mensen te vergroten vanuit blijdschap en sprak waardering richting hun uit. Hij begon anderen complimenten te geven, die zijn praktijk binnenstapten, cliënten, leveranciers, verkopers, iedereen…, hij was alert op alles waarover hij zijn waardering zou kunnen uitspreken.

Al snel liet hij me weten dat zijn gevoel en zijn beleving alsook de zakelijke resultaten verbazingwekkend waren. In een zeer korte tijd was hij weer verliefd geworden op zijn eigen praktijk. Natuurlijk, al zijn bestaande cliënten voelden het verschil en reageerden daar op.  Mensen begonnen zich sneller beter te voelen na de gesprekken en zijn inkomen begon weer te stijgen. Zijn eigen somberheid, gevoelens van stress, onzekerheid, frustratie, teleurstelling en boosheid kreeg een grondige omwenteling van 180 graden.

Van binnen naar buiten
Dus de visie van de praktijk en het werk wat hij diep in zijn hart echt wilde, lag niet per definitie in het vinden van een andere missie en bestemming. Het betekende eigenlijk het enkel zien en willen bezien van wat hij al had, maar dan door nieuwe ogen bekeken en het direct mentaal bewonen ervan. Het weer bewonen van een succesvolle en vreugdevolle praktijk die echt meer aan alle betrokkenen levert en biedt, met inbegrip van hemzelf.

Goddelijke ontevredenheid
Soms ligt daar, in je eigen diepte, het verstopte antwoord verscholen. En soms ervaren we dat, wat ik de  ‘Goddelijke ontevredenheid’ noem, als een wake-up call, om ons te laten weten dat we een omslag moeten maken om daarmee in een ander soort levensonderhoud en een andere levenskwaliteit terecht te komen.

Het vullen van je eigen positie
Hoe dan ook, kan het nooit kwaad of schadelijk zijn voor wie dan ook, om je huidige plaats nog meer dan meer met jezelf en al het goede en mooie te vullen. Maak jezelf groter en groter om jouw ruimte alsmaar groter te vullen. Dat is tenslotte wat deze coach deed.  En dat is wat ik je adviseer als een grote stap in de openstelling voor een nieuwe baan of een hernieuwd op te starten onderneming.  Wanneer je groter wordt dan jouw huidige plaats en positie, breid je uit naar alsmaar meer mogelijkheden.  Kies je er daarentegen bewust of onbewust voor om kleiner te spelen en je minder te voelen en te zijn dan wie je werkelijk bent, bouw je aan enorme, solide barrières die je vergrendelen op precies die plaats waar je niet wilt zijn en wat je niet wilt worden.

Zoals altijd, is de keuze dus aan jou.

 
Ik denk dat als ik mezelf zou ervaren in een positie die ik echt niet kon uitstaan, zou ik het voorbeeld van mijn cliënt volgen. In plaats je te focussen op het werk, zou ik kijken naar de mensen die erbij betrokken zijn en zien hoe ik ze alsmaar meer zou kunnen geven… mijn werkgever, mijn klanten, collega’s, medewerkers, leveranciers, concurrenten…etc.

Een groot ding tot slot over het zetten van je focus op het geven, is dat het je focus wegtrekt van jou en je beroerd aanvoelende situatie en je ontevreden gevoel. Dus richt je jezelf steeds minder op die ongewenste omstandigheden en plaats je jouw gerichte aandacht op dat wat je graag wilt… met al z’n gewenste resultaten van dien!

Heb ’t gewoon goed
Hans Oelen

Advertenties

Waardeer al jouw leraren!

facebook_1887479515De stilte heb ik geleerd van de spraakzame…,
Het tolerante heb ik van de beperkende kortzichtige…
Het vriendelijke heb ik van de boos kijkende onaardige…,
Het zonnige heb ik van de ontevredene…,
Het zachte lieflijke heb ik van de harde veroordelende…,
Het empatisch meevoelende heb ik van de egoïstische…,
Het willen delen heb ik van de jaloerse en afgunstige…,
Het leergierige heb ik van de persoon die alles denkt te weten…,
… en schokkend en vreemd genoeg, realiseer ik mij nu, dat ik tot op dit moment nog steeds niet dankbaar ben geweest richting al deze waardevolle en onvergetelijke leraren.

We denken graag aan leraren, als zij, die je leven zomaar binnenkomen en je zachtjes komen begeleiden richting een nieuwe en betere manier van denken. Ah, hoe mooi is dat!
Wat nu echter, wanneer dat helemaal niet het geval blijkt te zijn?
Wat nu als de voor jou belangrijkste leraren juist diegenen zijn die gewoon op al jouw kwetsbaarheden en allergieën duwen en je geïrriteerd en totaal ontwricht achterlaten?

Zijn we vreemd ondankbaar voor deze hulp, terwijl in feite door modellering van het gedrag voor ons, deze leraren ons helpen te zien dat deze dingen helemaal niet werken?

Vaak staan we al klaar om advies te geven, mede ook omdat de kwaliteit om te zwijgen en te luisteren niet iedereen gegeven is.
Hoe essentieel is het echter, dat alleen maar door te luisteren, je kunt ontdekken of het altijd kant en klare advies de juiste en de meest accurate en nauwkeurige is…?!

Dat is de reden waarom ik waardering heb gekregen voor de berichten van abonnees die ik ontvang, waarin wordt aangegeven, dat ze zich juist wel of in het geheel niet kunnen vinden in het door mij geschrevene of zelfs een geheel ander gezichtspunt willen suggereren.

Inderdaad, dit kon in vroeger jaren door mijn ego soms best als gênant ervaren worden, maar graag wil ik je er nu van bewust maken, dat het echt waardevol en nuttig is om iemand te hebben, die niet je levenspartner is, om je erop te wijzen, dat je niet altijd zo briljant bent als je zou graag zou denken dat je dat bent!

Dus kijk en luister naar lastige, veeleisende, moeilijke en vervelende mensen in je leven en DANK hen er mentaal voor, jou eraan te herinneren, dat jij bewust niet doet wat zij wél doen.
Jouw andere vrienden zullen dit hooglijk waarderen.

Hans Oelen
Palaver-trainingen

Invloed door waardering

earth-sunriseDe kans is groot dat mensen vergeten wat je hebt gezegd hebt en wat je hebt gedaan.
Mensen vergeten echter nooit welk gevoel je ze hebt gegeven.
Sta jij er wel eens bij stil, dat je elke dag wanneer je omgaat met andere mensen, een stempel achterlaat op de ontmoeting?

De andere wereld
Ik reed door de stad, terwijl ik niet lekker in m’n vel zat. Ik was geïrriteerd. Alles ging anders dan anders op die ochtend en met name ook anders dan ik wou. Mijn stemming was één op één af te lezen aan de felle manier waarop ik reed. Ik wilde overal dwars doorheen rijden, maar dat kon niet, want uit elk weggetje van rechts kwam wel iets of iemand die het recht had en claimde op voorrang en ook alle zebrapaden werden, juist op deze ochtend, extra druk gebruikt.
Toen kwam ik nagenoeg tegelijk met iemand anders bij een kruising en ik wilde net nog even hard doorrijden, voorrang of niet, toen er iets wonderlijks gebeurde. De automobilist die van rechts kwam glimlachte breeduit en vriendelijk en gebaarde mij om voor te gaan…

Drie straten verderop trof mij dit voorval, wat als een denkbeeldige baksteen met een donderslag op z’n plaats viel. Die man, die medeweggebruiker in die andere auto, leefde in een geheel andere wereld dan de wereld waarin ik op dat moment leefde!

Ik was geschokt. De boost aan bewustzijn die dit inzicht teweeg bracht op dat moment, over het bestaan van een andere, maar oh zo fantastische waarheid, dat het ook voor mij is weggelegd op een wezenlijk andere en positief bewustere manier in het leven te kunnen en mogen staan en daarmee mijn eigen fantastische wereld te kunnen en mogen scheppen.

Invloedsfeer
Je gaat om met jouw gezin, jouw klanten, jouw collega’s, vrienden en waarschijnlijk ben jij je heel goed bewust hoe belangrijk deze mensen voor jou zijn.
Maar daarnaast heb je ook nog contact met de medewerkers van de supermarkt, de portier bij het bedrijf wat je bezoekt, de serveerster die je de koffie brengt en zelfs heb je contact met die oudere dame direct voor je, die in haar eigen beleving met de 70 kilometer per uur die ze rijdt, over de snelweg raast.

Hoe voel jij je over hen en welk gevoel laat je bij hen achter?
Zijn deze mensen gewoon anonieme wezens en dienaren of zijn het voor jou zelfs obstakels op je pad?
Laat jij je frustreren door hen of worden juist zij het slachtoffer van de frustratie die jij toch al had?

Hoe het ook zij, zij zullen dit nooit vergeten!

Met het geven van een fooi zul je de serveerster best heel even blij maken, maar juist door haar te vertellen hoe je dat wat ze deed, oprecht waardeert en als bijzonder hebt ervaren, zul je haar gelukkig maken en zal ze dat moment, door het gevoel wat jij haar bezorgde, nooit meer vergeten.

Daarom, vind een manier om iedereen te waarderen waar je direct of indirect mee te maken hebt en doe dat niet soms, maar doe het altijd. Maak hier je grondhouding van. Oprecht, vanuit je hart, niet vanuit je hoofd, want dan is het een truc.

Je schenkt hiermee een goed gevoel aan anderen en je krijgt dat goede gevoel direct ook zelf weer terug, in verdrievoudigde vorm.

Sterker kun je je invloed niet maken!

Hans Oelen
Succescoach

Samenwerken

SamenwerkenHoe breng jij het beste in anderen?
Is het niet dat vleugje waardering wat de broodnodige voeding geeft aan samenwerking in welke zin en vorm dan ook?

Liefde is een innige samenwerking van twee unieke mensen die het beste in elkaar naar boven brengen, en die weten, dat hoewel ze altijd al prachtig zijn als individuen, ze samen zelfs beter dan dat zijn…

Dit is naar mijn idee de essentie van wat een gezonde familiaire, romantische en zakelijke relatie in zich draagt.
Zoals we allemaal wel weten, zijn gezonde relaties niet bepaald een automatisch en gemeenschappelijk goed, want als je zo om je heen kijkt, bestaan er nogal wat niet optimaal functionerende relaties.
De reden waarom zo veel relaties disfunctioneel zijn, is vanwege de psychologische schade die mensen ongewild geneigd zijn toe te brengen. Velen willen dat de ander veranderd, zodat de liefde kan blijven, omdat de ander dan precies voldoet aan hun ideale beeld. Ze hoeven dan nergens meer aan te sleutelen.

Binnenhalen of bijdragen
Eenzelfde dynamiek zie je ook vaak terug in zakelijke partnerschappen, met al de verwachtingen van alle betrokkenen van dien, waarbij iedereen gericht en gefocust lijkt op wat ze zelf willen, in plaats van wat ze kunnen brengen en bijdragen.

Hoe breng je nu het beste in mensen?
Door waardering te tonen en door steun en aanmoediging te bieden, zo vaak als je dat kunt. Laat mensen met wie je samenwerkt weten en voelen dat je in hen gelooft, en dat je grote dingen voor hen verwacht.
Vind dingen, daden, acties en ervaringen om over te juichen. Begroet mensen welgemeend en ondersteund met een glimlach met een ‘goeden dag’ en moedig mensen aan wanneer ze somber naar beneden staren. Waardeer elk succes.
De bijwerking van al deze aanmoedigingen zal worden dat jouw partnerschap, romantisch, familiair of zakelijk, leuker en steeds productiever zijn zal.
Alleen dat al zou goed zijn.

Hans Oelen
Uw wegwijzer naar succes

Invloed

Waardering3De kans is groot dat mensen vergeten wat je hebt gezegd,
en wat je hebt gedaan.
Mensen vergeten echter nooit welk gevoel je ze hebt gegeven.

Dit artikel is me ingegeven door de vraag die ik ontving via email:
‘Beste Hans, ik ben sinds kort bedrijfsleider en ik wil graag mijn invloed versterken.
Kan jij me daar bij helpen?’

Met dank voor deze mooie vraag, want het bracht me het volgende:

Elke dag dat je omgaat met andere mensen, laat je een stempel na op de ontmoeting.

De andere wereld
Ik reed door de stad, terwijl ik niet lekker in m’n vel zat. Ik was geïrriteerd. Alles ging anders dan anders op die ochtend en met name ook anders dan ik wou. Mijn stemming was één op één af te lezen aan de felle manier waarop ik reed. Ik wilde overal dwars doorheen rijden, maar dat kon niet, want uit elk weggetje van rechts kwam wel iets of iemand die het recht had en claimde op voorrang en ook alle zebrapaden werden, juist op deze ochtend, extra druk gebruikt… Toen kwam ik tegelijk met iemand anders bij een kruising, en ik wilde net nog even hard doorrijden, voorrang of niet, toen er iets wonderlijks gebeurde. De automobilist van rechts glimlachte breeduit en vriendelijk en gebaarde mij om voor te gaan…

Drie straten verderop trof mij dit voorval, wat als een denkbeeldige baksteen met een donderslag op z’n plaats viel. Die man, die medeweggebruiker in die andere auto, leefde in een geheel andere wereld dan de wereld waarin ik leefde! Ik was geschokt. De boost aan bewustzijn die dit inzicht teweeg bracht op dat moment, over het bestaan van een andere, maar oh zo fantastische waarheid, dat het ook voor mij is weggelegd op een wezenlijk andere en positief bewustere manier in het leven te staan…

Je gaat om met jouw gezin, jouw klanten, jouw collega’s, vrienden en waarschijnlijk ben jij je heel goed bewust hoe belangrijk deze mensen voor jou zijn.
Maar daarnaast heb je ook nog contact met de caissière in de supermarkt, de portier bij het bedrijf wat je bezoekt, de serveerster die je de koffie brengt en zelfs heb je contact met die oudere dame direct voor je, die in haar eigen beleving met de 70 kilometer per uur die ze rijdt, over de snelweg raast.

Hoe voel jij je over hen, en welk gevoel laat je bij hen achter?
Zijn deze mensen gewoon anonieme wezens en dienaren, of zijn het voor jou zelfs obstakels op je pad?
Laat jij je frustreren door hen of worden juist zij het slachtoffer van de frustratie die jij toch al had?

Hoe het ook zij, ze zullen dit nooit vergeten.

Met het geven van een fooi zul je de serveerster best blij maken, maar door haar te vertellen hoe je dat wat ze deed, oprecht waardeert, zul je haar gelukkig maken en zal ze dat moment, door het gevoel wat jij haar bezorgde, nooit meer vergeten.
Daarom, vind een manier om iedereen te waarderen waar je direct of indirect mee te maken hebt…. en doe dat niet soms, maar doe het altijd. Maak hier je grondhouding van. Oprecht, vanuit je hart, niet vanuit je hoofd, want dan is het een truc.

Je schenkt hiermee een goed gevoel aan anderen en je krijgt dat goede gevoel direct ook zelf terug, in verdrievoudigde vorm.

Sterker kun je je invloed niet maken!

Hans Oelen
Succescoach

Waardering en erkentelijkheid

Heb je wel eens gemerkt hoe graag je bij mensen bent die je bedanken,
je waarderen en je erkentelijk zijn?
Als je hun raad geeft zeggen ze: “Dank je wel, dat helpt me heel veel.”
Als je hun iets geeft, nemen ze het aan en vinden het heerlijk.
Herken je het gevoel dat je ze dan wel méér zou willen geven?

Op energieniveau is dat precies hetzelfde. Iedere keer als je erbij stilstaat je dankbaar te voelen voor de overvloed die je hebt, zul je meer van hetzelfde aantrekken en ontvangen. Iedere keer als je je dank betuigt, versterk je op dat moment je energieniveau en daarmee je vibraties.

Je gevoel
Er zijn verschillende methoden om je dank te uiten – mentaal, verbaal en geschreven.
Het emotionele diepvoelende gevoel van erkentelijkheid is hierbij het allerbelangrijkste. Het doet er niet toe hoe je bedankt, maar als het niets betekent, wanneer het zonder aandacht gaat en zonder dat je het in je hart voelt, is het niet zo effectief als wanneer je helder bewust bent en het uit echte dankbaarheid voortkomt.

Denken en schrijven
Als je “dank je wel” denkt heeft het een effect op je lichaam en het is zelfs nog krachtiger als je het hardop zegt.
Het proces van het opschrijven van ideeën en het praten erover zet ze veel vlugger in de wereld van de vormen dan wanneer je ze alleen maar denkt.
Als je iets wilt, schrijf het dan op of zeg het hardop, omdat het proces van spreken en schrijven een stap dichter bij het krijgen van iets staat dan alleen het proces van denken. De geschreven dankbetuiging is zelfs nog krachtiger dan de gesproken.

Als je iets nieuws wilt scheppen of meer wilt blijven krijgen van iets dat je al hebt,
pak dan pen en papier  en schrijf je waardering op in de vorm van een dankbetuiging.

Maak ’s avonds een lijst van alles wat je overdag hebt ontvangen.
Het kan iets zijn dat je kocht, een glimlach van een vreemde, een goed gevoel of extra energie, een auto die je bracht waar je heen wilde of geld dat je kreeg.

Je zult verbaasd staan over alle giften die je iedere dag weer gestuurd worden.
Door erkentelijk te zijn voor wat je ontvangen hebt, creëer je een verbinding met de bron, waardoor je nog veel meer kunt krijgen.

Hans Oelen
Succescoach

%d bloggers liken dit: